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保育組織の安定サポートリーダー/岸 由香

個人に向けての発信が多く、次々に変わるSNSに疲れを感じる事もありました。
また、法人向けに自分の強みや経験が活かせるという事は全く考えていなかったのと、会社等での研修会やセミナーは、ハードルが高いと感じていました。

 

Q 「ママビズ」を受講することでどんな変化がありましたか?

 
自分の経験が様々な場面でお役に立てる事がわかりました。更には、強みやニーズを深く考えるきっかけを頂き、今まで狭い視野で見てきた事が、もっと広い世界に目を向けていけるようになりました。

また、ビジネス目線、視点を大切にしたり、これまでは、従業員、職員としての立場で見ていたことが、経営者様側の視点とお悩みや苦労も理解できるようになってきました。

ママビズで一緒に学ばせて頂いたお仲間のレベルの高さに良い刺激を頂き、まずは行動してみよう!と思えるようになりました。

 

Q 「ママビズ」のオススメポイントを教えてください

 
・グループコンサルティング
職種や環境等、みなさん違う中から、新たな発見や学びが沢山あるところ。質問に対して、その都度、色々な方向からのアドバイスを頂けるので、とても勉強になります。

・ビジネススキル講座
オンライン動画講座では、経営者や中小企業側の学びが主になりますが、
ビジネススキルは、自分自身もビジネスマナーやコミュニケーショ力を学ぶことが出来たので、
すごく面白かったです。

 

Q あなたのコンテンツを紹介してください

 
コンセプト: 円滑なコミュニケーションの促進
ターゲット:学校法人、社会福祉法人
お客様のお悩み: 職員の離職率が高く、なかなか組織が安定しない。そのために、保育や教育の一貫性が保てない。離職率が高いことで、園の印象が悪くなり、園児獲得への悪影響に繋がっている。


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